Corporativo y Societario.
La estructura societaria define quién decide, con qué mayorías y qué ocurre cuando un socio quiere salir. Constituimos sociedades, redactamos pactos de accionistas y acompañamos las decisiones societarias del año. Es el trabajo que rara vez parece urgente, hasta que aparece el primer desacuerdo.
Qué hacemos en esta área
Constituimos la sociedad y definimos su estructura: quiénes son los socios, cómo se reparte la propiedad, qué mayorías se necesitan para cada decisión y cómo se administra. Cuando la sociedad ya existe y se armó rápido, revisamos si esa estructura sigue sirviendo para el tamaño que la empresa tiene hoy.
Redactamos y negociamos el pacto de accionistas, que es donde se escribe lo que nadie quiere conversar mientras todo va bien: qué pasa si un socio quiere vender, si entra uno nuevo, si alguien deja de trabajar en la empresa o si dos posiciones quedan bloqueadas. También trabajamos los aumentos de capital, las reorganizaciones y el ordenamiento de grupos que crecieron con varias sociedades sueltas.
Cuando aparece la compra o la venta de una empresa, hacemos el due diligence, negociamos el contrato y dejamos cerradas las declaraciones, garantías y condiciones de cierre. Y durante el año llevamos las juntas, las actas y el registro de accionistas, para que la sociedad esté en orden el día que alguien la mire.
La estructura se ordena antes, no después.
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