Camila concentra su práctica en derecho del trabajo y compliance laboral, asesorando a empresas en materias laborales individuales, prevención de contingencias, gestión de relaciones laborales y cumplimiento normativo. Su trabajo abarca tanto la gestión legal del día a día como el diseño de estructuras preventivas para mitigar riesgos: reglamentos internos, protocolos de prevención, políticas corporativas, auditorías laborales y acompañamiento en procesos de reorganización y desvinculación.

En el ámbito contencioso representa a empleadores en juicios por despido, vulneración de derechos fundamentales, declaración de relación laboral y nulidad del despido, entre otras materias propias del derecho del trabajo. En compliance laboral, asesora en la estructuración de modelos de prevención, investigaciones internas y procedimientos derivados de denuncias.

Ha asesorado a compañías de diversos rubros —minería, construcción, retail e inmobiliario, entre otros—, prestando asesoría permanente a empresas, lo que le ha dado una comprensión directa de sus necesidades operativas.